Im Kammerbezirk der Handwerk Osnabrück-Emsland sind über ein Drittel aller Betriebsinhaber älter als 55 Jahre (rd. 3.000 Betriebe). Für diese Unternehmer wird das Thema Betriebsnachfolge in den nächsten Jahren mehr oder weniger kurzfristig im akuter.

Dabei stellen sich viele Fragen die im Vorfeld zu klären sind.

• Wer soll den Betrieb übernehmen?
• Zu welchem Zeitpunkt soll der Betrieb übergeben werden?
• Wie soll die Betriebsübergabe erfolgen (Verkauf, Schenkung, Pacht)?
• Soll der gesamte Betrieb oder sollen nur einzelne Bereiche übergeben werden?
• Soll der Betrieb schrittweise übertragen werden?
• Wie stellen sich die Eigentumsverhältnisse dar?
• Ist die Altersvorsorge für den Betriebsübergeber geregelt?
• etc.

Mit der Nachfolgeregelung werden die Weichen für die Zukunft des Übergebers und die des Nachfolgers gestellt.

Zu den häufigsten Übergabefehlern, die zum Scheitern des Nachfolgekonzeptes führen können, gehören Finanzierungsfehler, steuerliche Fehlentscheidungen, eine falsche Beurteilung rechtlicher Fragen und die Unterschätzung der psychologischen Komponente.

Wichtige Informationen erhalten in der Broschüre „Unternehmensplanung“ des Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi). Dieser praktische Leitfaden will Ihnen eine erste Orientierung geben und dabei helfen, die bevorstehenden Aufgaben erfolgreich zu meistern.

Diese Broschüre wendet sich an beide Seiten, den Übergeber des Unternehmens und seinen Nachfolger. Viele Aspekte einer Unternehmensnachfolge gelten gleichermaßen für den Fremdnachfolger wie für den Nachfolger aus der Familie. Im Vordergrund steht immer die Kompetenz des Nachfolgers und nicht dessen Familienzugehörigkeit.

Weitere Informationen finden Sie auch auf der Internetseite www.nexxt.org.  

Ihre Ansprechpartner:

Handwerkskammer Osnabrück-Emsland

Manfred Hein

Ansgar Göbel