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Strategien für die Zukunft im demografischen Wandel
Der demografische Wandel  ist eines der Megathemen der nächsten Jahre. Er sollte aber nicht als ‚Schreckgespenst' gesehen werden, sondern vielmehr als  Herausforderung und Möglichkeit zugleich, freie und bisher nicht genutzte gesellschaftliche Potenziale optimaler einzusetzen, um somit  für die Wirtschaft vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten zu schaffen. Demografischer Wandel bezeichnet die Veränderung der Altersstruktur in der Gesellschaft. Geburtenrückgang und steigende Lebenserwartung führen einerseits zu einer schrumpfenden, andererseits zu einer immer älter werdenden Gesellschaft. Der demografische Wandel betrifft somit die gesamte Gesellschaft, auf privater und betrieblicher Ebene.

Das Handwerk und die Handwerkskammer sind aufgefordert auf die Auswirkungen des demografischen Wandels zu reagieren. Mit Strategien für die Zukunft unterstützen wir die Betriebe in den Bereichen:


Weitere Links zu den Themen:

  • FFZ - Fachkräfte.Familie.Zukunft
    Unternehmen erfolgreich gestalten durch das audit berufundfamilie. Bis zum 31. Dezember 2011 fördert das Projekt kleine und mittelständische Unternehmen in Niedersachsen mit bis zu 250 Beschäftigten.   
    icon FFZ-Flyer

  • Weiterbildung zum demografischen Wandel in Weser-Ems
    Eine 2-tägige geförderte Weiterbildung "Altersmanagement im Betrieb" für Fach- und Führungskräfte aus kleinen und mittleren Betrieben in der Weser-Ems-Region.
    www.uni-vechta.de/gerontologie/202.html