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Ihr beruflicher Aufstieg wird gefördert durch das Aufstiegsfortbildungs-förderungsgesetz, - Meister-BAföG -. Die Lehrgangs- und Prüfungs-gebühren werden je nach persönlichen Voraussetzungen zur Zeit zu 30,5% als Zuschuss und bei Bedarf zu 69,5% als zinsgünstiges Darlehen gefördert. Bei Vollzeitlehrgängen erhalten Sie zusätzlich einen Unterhaltsbeitrag. Dieser ist allerdings einkommens- und vermögens-abhängig. |
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 Durch die Vergabe von Stipendien und Preisen sollen talentierte Lehrlinge und Gesellen beim Erwerb von Schlüsselqualifikationen im Handwerk, insbesondere auf dem Weg zur Meisterprüfung gefördert werden. Ebenfalls können junge Meisterinnen und Meister, die die Absicht haben, sich in der Region als Unternehmer/in selbständig zu machen, für ihre Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen eine Stipendium erhalten.
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Wer kann sich bewerben? Aufnahmealter Das Programm richtet sich an junge Berufsabsolventen, die eine besondere Begabung erkennen lassen. Daher ist das Aufnahmealter auf 24 Jahre beschränkt. Bestimmte Zeiten können jedoch auf das Alter angerechnet werden. Die Anrechnungszeiten sind auf maximal 3 Jahre begrenzt. Wer zum Aufnahmezeitpunkt das 28. Lebensjahr vollendet hat, kann nicht mehr aufgenommen werden. |
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11.12.2003 / Osnabrück (-ht-). Die Förderung des beruflichen Nachwuchses wird von den Handwerksorganisationen als Kernaufgabe angesehen. Die Kreishandwerkerschaft Osnabrück, ihr Kreishandwerksmeister Hans Georg Hune und Hauptgeschäftsführer Dr. Kurt Kuzaj ergriffen daher die Initiative zur Gründung einer Stiftung, die begabte junge Menschen im Handwerk ideell und materiell unterstützen soll. |
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Viele kleine und mittlere Betriebe können sich eine strukturierte und kontinuierliche Qualifizierung ihrer Mitarbeiter nicht leisten. Das Weiterbildungsförderprogramm IWIN unterstützt niedersächsische Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter den Anforderungen des Marktes entsprechend zu qualifizieren. IWIN hilft Handwerksunternehmen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fit zu machen, wenn z.B. eine Geschäftsfelderweiterung oder die Unternehmensumstrukturierung anstehen. Die Anlaufstellen der BUS GmbH der Handwerkskammer Osnabrück-Emsland geben über ihre Beratung Impulse was über IWIN alles möglich ist. |
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Beratung - Bildung - Betriebskontakte Eine wachsende Zahl von Frauen wünscht sich heute Familie und Erwerbstätigkeit. Sie halten Kontakt zum Beruf in der Elternzeit, planen nach einer Zeit der Familientätigkeit eine Rückkehr in den erlernten Beruf oder eine neue Ausbildung bzw. Umschulung. Die Koordinierungsstelle Frau & Betrieb fördert die berufliche Integration von Frauen in das Erwerbsleben. Gleichzeitig werden in Zusammenarbeit mit den Betrieben im Osnabrücker Land Wege aufgezeigt, um familienfreundliche Arbeitsbedingungen umzusetzen und qualifizierte Arbeitskräfte zu halten bzw. neu zu gewinnen. |
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